技
術
委
員
會
職
責
處理檢測、評價等技術服務工作中的技術難題；
負責檢測、評價報告的技術審核；
協助技術負責人進行標準方法的證實、非標方法的確認等；
不定期組織技術人員培訓；
行
政
部
職
責
公司往來行政事務管理、前臺接待、人員招聘、內務管理;
辦公用品的購買、保管和發放;
檢測設備、實驗器材比價、購買、驗收，對供貨商進行資質調查與信用評審;
負責公司印 章的使用和管理，信件與文件等的接收、整理、傳遞和保存工作;
建立并隨時更新公司員工一覽表，一覽表主要內容有：基本信息、入職時間、學歷、專業、職稱、崗位、離職時間等;收集并保管員工人事檔案資料;
負責組織對新員工進行入職培訓，培訓內容有：管理制度、員工守則、保密規定、崗位工作內容等;
建立行政管理制度并對執行情況進行考核，考核結果交總經理審批;
財
務
部
職
責
建立并執行公司財務管理制度;
公司來往財務賬目管理;
員工績效核算與發放；
營
銷
部
職
責
協調客戶關系、開發服務市場；
組織技術人員對項目進行合同評審，把控技術合同的風險；
與客戶洽談和簽訂項目合同，并對簽訂的合同進行編號；
負責檢測評價報告的接收、登記與發放，電子傳輸報告應在登記中說明執行部門和人員;
及時了解客戶需求，收集客戶對服務質量的反饋意見，及時交質量控制部；
質
量
控
制
部
職
責
對檢測、評價工作全過程進行質量控制管理，確保質量管理體系正常、有效運行；
在質量負責人領導下負責質量體系文件的編寫、修改、登記、發放、回收、銷毀等；
制定并管理實施質量控制計劃；
對質量管理工作中發現的不符合項的預防糾正措施效果進行跟蹤、驗證；
隨時查閱并更新在用檢測方法、標準、法規、導則、通知、要求等，確保檢測方法、評價標準現行有效;
接受申訴與投訴，組織人員對申訴與投訴的原因進行調查，將調查結果和處理意見報告質量負責人審批，重大事故報告總經理。負責向投訴客戶回復調查結果;
為外部評審、實驗室升級、達標等準備評審材料;
負責公司檢測儀器設備管理;
負責技術檔案清理、歸檔、保管;
負責計量認證(CMA)專用章管理;
評
價
部
職
責
接受并職業衛生評價項目、專篇設計、放射衛生等合同，制定調查方案;
按方案要求實施現場調查;
匯總調查資料，編制評價報告;
組織專家對評價報告的審核；
檢
測
部
接受職業衛生檢測、環境監測及公共衛生檢測等項目合同，制定檢測方案；
樣品采集、編號、傳遞與實驗室交接；
現場物理因素檢測、計算，出具現場檢測數據報告；
樣品的實驗室檢測和出具檢測數據報告；根據合同要求對檢測數據結果進行評價;
匯總資料編制正式檢測報告;
編制儀器設備操作和檢測方法作業指導書，對常用儀器設備進行期間核查;
參加上級相關部門組織的實驗室比對與能力驗證考核，接受外審的現場評審考核，開展內部質控考核;
開展新項目，對新項目進行驗證，并保存驗證資料。
